Hopla pour les restaurants indépendants
Retrouvez vos dimanches soir.
Composez la semaine, vérifiez le droit du travail et la masse salariale, puis publiez sans courir après les réponses. L’équipe reçoit le bon planning, la paie part sans ressaisie.
1 mois d’essai sur Complet · 0 € de mise en place · sans engagement
Une semaine en un coup d’œil
Vous gérez une crèche ? Découvrez Hopla Éveil, conforme au taux d’encadrement
Le point de départ
Le dimanche soir ne devrait pas finir dans un tableur.
Quand le planning, les remplacements et la masse salariale vivent dans trois outils différents, chaque semaine recommence comme une urgence.
Le planning de la semaine se finit sur un tableur, entre deux versions du même fichier. Personne n’est sûr d’avoir la bonne.
Avec Hopla. Le lundi, la semaine repart d’une base claire ou se génère en un clic. Il ne reste qu’à ajuster.
Qui peut remplacer Karim jeudi soir ? 🙏
Marc
je peux pas, j’ai les enfants 😅
Léa
peut-être… je te redis demain
quelqu’un d’autre ??
Un remplacement se cherche à coups de messages. Deux réponses vagues, aucune certitude. Et le service approche.
Avec Hopla. Le shift à pourvoir se publie à l’équipe. Le premier disponible le prend d’un tap, vous validez.
Banque · à l’instant
Virement « Salaires mars » exécuté
Votre virement groupé de 9 412,00 € a été émis depuis le compte courant.
MAIL · il y a 2 h
Cabinet Roux — Éléments de paie mars
Bonjour, le total d’heures dépasse la projection de 14 %. Pouvez-vous vérifier avant…
RAPPELS · hier
REFAIRE le planning avant vendredi !!
La masse salariale tombe avec la paie. Trop tard pour arbitrer quoi que ce soit.
Avec Hopla. Le coût se recalcule à chaque shift posé, pendant que c’est encore un brouillon.
Le parcours
Du brouillon à la paie, dans le bon ordre.
Hopla rassemble les décisions qui étaient dispersées : vous voyez ce qui change, ce que cela coûte et ce que l’équipe va recevoir avant de publier.
La semaine prend forme
Repartez de la semaine passée, placez vos shifts ou laissez Hopla proposer une première version. Vous ajustez ce qui compte.
Le droit du travail est relu
Repos de 11 h, 48 h maximum et règles des mineurs sont contrôlés à chaque modification, avant publication.
Le coût reste visible
La masse salariale projetée se recalcule pendant le brouillon : vous arbitrez avant la fin du mois.
L’équipe reçoit la bonne version
Après votre validation, chacun retrouve ses shifts sur son téléphone. Les changements sont notifiés.
La paie part sans ressaisie
Heures et absences s’exportent en CSV, avec les gabarits Silae et PayFit, pour votre comptable.
La preuve produit
Le résultat se voit dans la semaine de votre équipe.
Ce téléphone n’est pas une vidéo : il déroule les vrais écrans, tout seul. Touchez-le pour parcourir la semaine de l’équipe, puis ouvrez la démo pour tester le parcours.
- 01
Une seule version pour l’équipe
Le planning publié arrive sur le téléphone de chacun. Fini le fichier photographié et les messages contradictoires.
- 02
Un coût lisible avant publication
Chaque shift posé met à jour la masse salariale projetée. Vous décidez pendant que la semaine est encore modifiable.
- 03
Des heures prêtes pour la paie
Les heures et absences partent en CSV vers votre comptable, avec les gabarits Silae et PayFit.
Sans inscription pour regarder. Un mois offert pour tout tester.
Prix transparents
Un forfait clair par établissement.
Découverte est gratuite. Essentiel est à 29 € par mois et Complet à 49 € : un mois d’essai gratuit sur Complet, sans carte bancaire ni frais de mise en place.
1 mois d’essai gratuit sur l’offre Complet · 0 € de mise en place · sans engagement
Découverte
Pour tester Hopla sur un petit établissement.
Pour toujours, sans carte bancaire.
- 1 établissement
- Jusqu’à 5 employés
- Planning visuel & publication
- Accès mobile pour l’équipe
- Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire
Essentiel
Le planning carré, au quotidien.
Facturé mensuellement, sans engagement.
- Employés illimités
- Planning visuel & publication mobile
- Congés, soldes & disponibilités
- Shifts à pourvoir (remplacements)
- Alertes conformité (droit du travail)
- Notifications e-mail & push
- Badgeuse (pointage) disponible sur demande
- 0 € de mise en place, sans engagement
Le plus complet
Complet
Le pilotage avancé, la badgeuse et la paie.
Facturé mensuellement, sans engagement.
Tout Essentiel inclus, et en plus :
- 1 mois d’essai gratuit, sans carte bancaire
- Planning intelligent (génération automatique)
- Badgeuse : pointage réel de l’équipe (paie au réel)
- Masse salariale en temps réel
- Export paie (CSV Silae / PayFit)
- Vous choisissez qui valide (manager ou automatique)
- Pauses réglementaires
- Support prioritaire
Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure, parlons-en : vue consolidée de vos sites, mise en place accompagnée, support prioritaire.
Questions concrètes
Les réponses avant de commencer.
Découverte est gratuite sans limite de durée jusqu’à 5 personnes. Essentiel coûte 29 € par mois et Complet 49 € par mois en facturation mensuelle. L’affichage annuel applique environ 20 % d’économie.
Oui. L’offre Complet est gratuite pendant 1 mois, sans carte bancaire et sans engagement. Vous découvrez tout le produit. Le plan Découverte, lui, reste gratuit sans limite de durée.
Non. Aucun frais d’installation ni de paramétrage. L’offre mensuelle est sans engagement : vous changez d’offre ou vous arrêtez quand vous le souhaitez. L’offre annuelle vous fait économiser environ 20 %.
Vous n’avez pas besoin d’importer un historique pour commencer. Créez votre établissement et votre équipe, puis repartez du planning de la semaine passée ou composez une nouvelle semaine. Vos données restent exportables en CSV si vous quittez Hopla.
Hopla vérifie en direct le repos quotidien de 11 h, le plafond de 48 h par semaine et les règles propres aux mineurs. Vous êtes alerté avant de publier un planning à risque, et vous gardez la validation finale.
Oui. Chaque mois, les heures et les absences de chaque employé partent en CSV, prêtes pour votre logiciel de paie. Les gabarits Silae et PayFit sont inclus.
En Europe (Francfort). Hopla est pensé pour le RGPD : vos données et celles de vos équipes restent sur des serveurs européens et ne sont pas revendues.
Non. Hopla fonctionne dans le navigateur et s’installe en un geste sur l’écran d’accueil du téléphone, comme une application. Chacun consulte son planning, ses congés et ses disponibilités où qu’il soit.
Oui, avec l’offre sur-mesure, pensée pour les groupes et les enseignes multi-sites. Mise en place accompagnée, support prioritaire.
Le prochain planning peut commencer maintenant.
Créez votre établissement en quelques minutes. Reprenez vos dimanches soir avec un planning clair, vérifié et partagé.
1 mois d’essai sur Complet · sans engagement · données en Europe
Vos dimanches soir vous remercieront.