Hopla ou Combo : quelle solution de planning choisir ?
Combo (ex-Snapshift) va du planning à la paie et s'intègre aux caisses. Hopla se concentre sur un planning clair et rapide à prendre en main, avec un prix affiché, un plan gratuit et aucun engagement.
Combo est une solution française reconnue en CHR et retail, avec un fort accent « du planning à la paie sans ressaisie » et des intégrations de caisse (Zelty, L'Addition…). Si vous cherchez d'abord un planning simple, un prix transparent, un plan gratuit pour essayer et la liberté de partir quand vous voulez, voici comment Hopla se compare.
Hopla et Combo en un coup d’œil
| Hopla | Combo | |
|---|---|---|
| Prix d'entrée | Dès 29 €/mois (Essentiel), salariés illimités | À partir de 60 €/mois (offre Time) |
| Modèle de facturation | Forfait par établissement, employés illimités | Par établissement (selon salariés actifs) |
| Offre gratuite | Oui — plan Découverte jusqu'à 5 personnes | Non |
| Essai gratuit | 1 mois (offre Complet), sans carte bancaire | 7 jours |
| Frais de mise en place | 0 € | Aucun (onboarding inclus) |
| Engagement | Sans engagement en mensuel | Selon contrat |
| Prix affiché publiquement | Oui, en clair sur le site | Prix d'appel public, devis au-delà |
| Conformité / droit du travail | Oui, vérifiée en direct | Oui |
| Export paie (Silae, PayFit…) | Oui (offre Complet) | Oui |
| Intégrations caisse / POS | Prévues, pas encore disponibles | Oui (Zelty, L'Addition…) |
Informations sur Combo relevées sur sa page tarifs publique (juin 2026), à titre indicatif et pour des besoins comparables. Les offres et les prix des éditeurs évoluent : vérifiez les conditions à jour directement chez Combo. Hopla n’est pas affilié à Combo.
Pourquoi choisir Hopla
Quand Combo peut mieux vous convenir
Aucun outil n’est meilleur pour tout le monde. Voici les cas où Combo est sans doute le choix le plus adapté.
- Vous voulez des intégrations de caisse natives (Zelty, L'Addition…) pour relier planning et ventes.
- Vous cherchez une chaîne « planning → paie » gérée de bout en bout par un seul prestataire.
- Vous avez déjà l'écosystème Combo en place et n'avez pas de raison d'en changer.
Le tarif Hopla, en clair
Forfait par établissement, employés illimités, sans frais de mise en place et sans engagement.
1 mois d’essai gratuit sur l’offre Complet · 0 € de mise en place · sans engagement
Découverte
Pour tester Hopla sur un petit établissement.
Pour toujours, sans carte bancaire.
- 1 établissement
- Jusqu'à 5 employés
- Planning visuel & publication
- Accès mobile pour l'équipe
- Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire
Essentiel
Le planning carré, au quotidien.
276 € facturés par an · 29 € / mois
- Employés illimités
- Planning visuel & publication mobile
- Congés, soldes & disponibilités
- Créneaux à pourvoir (remplacements)
- Alertes conformité (droit du travail)
- Notifications e-mail & push
- 0 € de mise en place, sans engagement
Complet
Le pilotage avancé et la paie.
432 € facturés par an · 45 € / mois
Tout Essentielinclus, et en plus :
- 1 mois d'essai gratuit, sans carte bancaire
- Planning intelligent (génération automatique)
- Masse salariale en temps réel
- Export paie (CSV Silae / PayFit)
- Modules « qui décide » (validation ou automatique)
- Pauses réglementaires
- Support prioritaire
Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure — parlons-en : vue consolidée de vos sites, onboarding accompagné, support prioritaire.
Questions fréquentes
À l'entrée, oui : Hopla démarre à 29 €/mois par établissement avec salariés illimités, quand l'offre Time de Combo débute autour de 60 €/mois d'après sa page tarifs publique (relevé juin 2026). Les offres évoluent : vérifiez les conditions à jour chez chaque éditeur.
Pas encore. Les connexions aux caisses (POS) sont sur notre feuille de route mais ne sont pas disponibles aujourd'hui. Sur ce point, Combo est plus avancé — nous préférons le dire clairement.
Oui. Le plan Découverte est gratuit sans limite de durée jusqu'à 5 personnes, et l'offre Complet est gratuite le premier mois sans carte bancaire : vous testez en parallèle avant de décider.
Aucun sur l'offre mensuelle : vous changez d'offre ou vous arrêtez quand vous le souhaitez. L'offre annuelle, elle, fait économiser environ 20 %.
Autres comparatifs
Essayez Hopla, sans risque
Plan gratuit sans limite de durée, offre Complet gratuite le premier mois — sans carte bancaire, sans engagement.