Restauration

Le logiciel de planning pensé pour la restauration

Coupures midi/soir, extras du week-end, masse salariale au cordeau et convention HCR : Hopla gère la réalité d'un service, pas un planning de bureau. Composez ou générez vos semaines, publiez sur le téléphone de l'équipe.

1 mois d’essai · 0 € de mise en place · Sans engagement · Données en Europe

Les contraintes de votre métier, gérées nativement

Coupures et amplitude

Services du midi et du soir, journées coupées, fermetures tardives : Hopla modélise les coupures et vérifie le repos de 11 h entre deux services.

Extras et renforts

Un gros week-end, un banquet, un imprévu : ouvrez un créneau à pourvoir et laissez l'équipe se positionner, ou renforcez en quelques secondes.

Marge sous pression

La masse salariale se lit en direct pendant que vous composez le planning : vous arbitrez avant de publier, pas quand la paie tombe.

Conformité HCR

Repos quotidien, plafond de 48 h par semaine, règles des mineurs : les alertes vous préviennent avant de publier un planning à risque.

Tout pour piloter vos plannings

Le même socle Hopla, cadré pour votre secteur.

Planning de service en glisser-déposer

Composez le midi et le soir, gérez les coupures et les postes (salle, cuisine, plonge, bar), dupliquez une semaine type et publiez en un clic.

Convention HCR & droit du travail

Repos de 11 h, 48 h maximum par semaine, encadrement des mineurs : la conformité se vérifie en direct, à chaque modification.

Planning intelligent

Générez la semaine en un clic : Hopla pourvoit le maximum de créneaux, répartit équitablement soirs et week-ends, limite les heures supplémentaires et respecte disponibilités, congés et droit du travail. Vous ajustez, puis vous publiez.

Masse salariale en temps réel

Le coût projeté de vos plannings se recalcule à chaque modification, par jour et par semaine, face à votre budget — avant de valider, pas à la fin du mois.

Export paie sans ressaisie

Récapitulatif mensuel des heures et absences par salarié, exporté en CSV prêt à importer dans Silae ou PayFit.

Créneaux à pourvoir

Un service à couvrir ? Publiez le créneau : un salarié le prend d'un tap, et vous gardez la main sur la validation si vous le souhaitez.

Le planning dans la poche

Chaque salarié consulte ses créneaux publiés, pose ses congés et indique ses disponibilités depuis son téléphone. Installable comme une app, sans rien télécharger.

Un prix clair, par établissement

Employés illimités, sans prix par tête qui grimpe à chaque embauche. Sans frais de mise en place, sans engagement.

1 mois d’essai gratuit sur l’offre Complet · 0 € de mise en place · sans engagement

Découverte

Pour tester Hopla sur un petit établissement.

Gratuit

Pour toujours, sans carte bancaire.

Commencer gratuitement
  • 1 établissement
  • Jusqu'à 5 employés
  • Planning visuel & publication
  • Accès mobile pour l'équipe
  • Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire

Essentiel

Le planning carré, au quotidien.

23 €/ mois

276 € facturés par an · 29 € / mois

Choisir Essentiel
  • Employés illimités
  • Planning visuel & publication mobile
  • Congés, soldes & disponibilités
  • Créneaux à pourvoir (remplacements)
  • Alertes conformité (droit du travail)
  • Notifications e-mail & push
  • 0 € de mise en place, sans engagement
Le plus populaire

Complet

Le pilotage avancé et la paie.

36 €/ mois

432 € facturés par an · 45 € / mois

Essayer 1 mois gratuitement

Tout Essentielinclus, et en plus :

  • 1 mois d'essai gratuit, sans carte bancaire
  • Planning intelligent (génération automatique)
  • Masse salariale en temps réel
  • Export paie (CSV Silae / PayFit)
  • Modules « qui décide » (validation ou automatique)
  • Pauses réglementaires
  • Support prioritaire

Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure — parlons-en : vue consolidée de vos sites, onboarding accompagné, support prioritaire.

Questions fréquentes

  • Oui. Vous composez deux services dans la même journée, avec la coupure au milieu, et Hopla contrôle le repos entre les services ainsi que l'amplitude quotidienne.

  • Oui. Publiez un créneau à pourvoir : vos salariés le prennent depuis leur téléphone, avec ou sans validation de votre part selon votre réglage. Vous couvrez les gros services sans multiplier les appels.

  • Hopla vérifie en direct les règles du droit du travail applicables en restauration — repos quotidien de 11 h, plafond de 48 h par semaine, règles propres aux mineurs — et vous alerte avant de publier un planning à risque.

  • Au forfait par établissement, employés illimités : à partir de 29 €/mois (offre Essentiel), sans prix par tête qui grimpe à chaque extra. L'offre Complet (génération automatique, masse salariale, export paie) est gratuite le premier mois, sans carte bancaire. Un plan Découverte gratuit couvre les équipes jusqu'à 5 personnes.

Prêt à reprendre la main sur vos plannings ?

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