Hopla couvre-t-il une grande amplitude d'ouverture ?

Oui. Vous exprimez vos besoins par tranche horaire et Hopla vérifie que chaque moment de la journée est couvert par le bon nombre de personnes, de l'ouverture à la fermeture.

Comment gérer les temps partiels et les étudiants ?

Chaque salarié renseigne ses disponibilités ; Hopla les respecte à la génération du planning et vous alerte en cas de conflit. Les compteurs et les congés se suivent au même endroit.

Puis-je renforcer l'équipe pendant les soldes ou les fêtes ?

Oui. Publiez des créneaux à pourvoir pour absorber les pics, en gardant la masse salariale sous les yeux pendant que vous composez.

Combien coûte Hopla pour un commerce ?

Au forfait par établissement, employés illimités : à partir de 29 €/mois (Essentiel). L'offre Complet est gratuite le premier mois sans carte bancaire, et un plan Découverte gratuit couvre les équipes jusqu'à 5 personnes.

Commerce

Le logiciel de planning pour les commerces

Grande amplitude d'ouverture, temps partiels, renforts du samedi, pics des soldes et des fêtes : Hopla couvre vos horaires d'ouverture avec le bon effectif, suit la masse salariale en direct et publie le planning sur le téléphone de l'équipe.

Essayer 1 mois gratuitement Voir les tarifs

1 mois d’essai · 0 € de mise en place · Sans engagement · Données en Europe

Les contraintes de votre métier, gérées nativement

Couvrir toute l'amplitude

De l'ouverture à la fermeture, en continu ou en journée : Hopla vérifie que chaque tranche horaire est couverte par le bon nombre de vendeurs.

Temps partiels et contrats variés

Temps pleins, temps partiels, étudiants : chacun a ses disponibilités et son planning, et l'équilibre se voit d'un coup d'œil.

Pics de fréquentation

Samedis, soldes, fêtes de fin d'année : renforcez avec des créneaux à pourvoir et gardez la masse salariale sous contrôle.

Droit du travail

Repos quotidien de 11 h, plafond de 48 h par semaine, encadrement des mineurs : les alertes vous préviennent avant de publier.

Tout pour piloter vos plannings

Le même socle Hopla, cadré pour votre secteur.

Couverture des heures d'ouverture

Définissez vos besoins par tranche horaire et vérifiez d'un coup d'œil que la surface de vente est couverte, du matin à la fermeture.

Droit du travail vérifié en direct

Repos de 11 h, 48 h maximum par semaine, règles des mineurs : la conformité se contrôle à chaque modification, avant publication.

Planning intelligent

Générez la semaine en un clic : Hopla pourvoit le maximum de créneaux, répartit équitablement soirs et week-ends, limite les heures supplémentaires et respecte disponibilités, congés et droit du travail. Vous ajustez, puis vous publiez.

Masse salariale en temps réel

Le coût projeté de vos plannings se recalcule à chaque modification, par jour et par semaine, face à votre budget — avant de valider, pas à la fin du mois.

Export paie sans ressaisie

Récapitulatif mensuel des heures et absences par salarié, exporté en CSV prêt à importer dans Silae ou PayFit.

Créneaux à pourvoir

Un service à couvrir ? Publiez le créneau : un salarié le prend d'un tap, et vous gardez la main sur la validation si vous le souhaitez.

Le planning dans la poche

Chaque salarié consulte ses créneaux publiés, pose ses congés et indique ses disponibilités depuis son téléphone. Installable comme une app, sans rien télécharger.

Un prix clair, par établissement

Employés illimités, sans prix par tête qui grimpe à chaque embauche. Sans frais de mise en place, sans engagement.

1 mois d’essai gratuit sur l’offre Complet · 0 € de mise en place · sans engagement

Découverte

Pour tester Hopla sur un petit établissement.

Gratuit

Pour toujours, sans carte bancaire.

Commencer gratuitement

1 établissement
Jusqu'à 5 employés
Planning visuel & publication
Accès mobile pour l'équipe
Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire

Essentiel

Le planning carré, au quotidien.

23 €/ mois

276 € facturés par an · 29 € / mois

Choisir Essentiel

Employés illimités
Planning visuel & publication mobile
Congés, soldes & disponibilités
Créneaux à pourvoir (remplacements)
Alertes conformité (droit du travail)
Notifications e-mail & push
0 € de mise en place, sans engagement

Le plus populaire

Complet

Le pilotage avancé et la paie.

36 €/ mois

432 € facturés par an · 45 € / mois

Essayer 1 mois gratuitement

Tout Essentielinclus, et en plus :

1 mois d'essai gratuit, sans carte bancaire
Planning intelligent (génération automatique)
Masse salariale en temps réel
Export paie (CSV Silae / PayFit)
Modules « qui décide » (validation ou automatique)
Pauses réglementaires
Support prioritaire

Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure — parlons-en : vue consolidée de vos sites, onboarding accompagné, support prioritaire.

Questions fréquentes

Oui. Vous exprimez vos besoins par tranche horaire et Hopla vérifie que chaque moment de la journée est couvert par le bon nombre de personnes, de l'ouverture à la fermeture.
Chaque salarié renseigne ses disponibilités ; Hopla les respecte à la génération du planning et vous alerte en cas de conflit. Les compteurs et les congés se suivent au même endroit.
Oui. Publiez des créneaux à pourvoir pour absorber les pics, en gardant la masse salariale sous les yeux pendant que vous composez.
Au forfait par établissement, employés illimités : à partir de 29 €/mois (Essentiel). L'offre Complet est gratuite le premier mois sans carte bancaire, et un plan Découverte gratuit couvre les équipes jusqu'à 5 personnes.

Hopla, aussi pour…

Restauration Hôtellerie Camping Crèches (Hopla Éveil)

Prêt à reprendre la main sur vos plannings ?

Créez votre établissement en quelques minutes. 1 mois d’essai, sans engagement et sans carte bancaire.

Créer mon établissement bonjour@hopla.team +33 7 69 30 07 97