Le logiciel de planning pour les campings
L'été, l'effectif triple et les pôles se multiplient : accueil, animation, ménage des locatifs, bar-restaurant, technique, piscine. Hopla planifie toute la saison au même endroit, avec la convention HCR contrôlée en direct et le planning sur le téléphone des saisonniers.
1 mois d’essai · 0 € de mise en place · Sans engagement · Données en Europe
Les contraintes de votre métier, gérées nativement
Tout pour piloter vos plannings
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Un prix clair, par établissement
Employés illimités, sans prix par tête qui grimpe à chaque embauche. Sans frais de mise en place, sans engagement.
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Découverte
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Pour toujours, sans carte bancaire.
- 1 établissement
- Jusqu'à 5 employés
- Planning visuel & publication
- Accès mobile pour l'équipe
- Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire
Essentiel
Le planning carré, au quotidien.
276 € facturés par an · 29 € / mois
- Employés illimités
- Planning visuel & publication mobile
- Congés, soldes & disponibilités
- Créneaux à pourvoir (remplacements)
- Alertes conformité (droit du travail)
- Notifications e-mail & push
- 0 € de mise en place, sans engagement
Complet
Le pilotage avancé et la paie.
432 € facturés par an · 45 € / mois
Tout Essentielinclus, et en plus :
- 1 mois d'essai gratuit, sans carte bancaire
- Planning intelligent (génération automatique)
- Masse salariale en temps réel
- Export paie (CSV Silae / PayFit)
- Modules « qui décide » (validation ou automatique)
- Pauses réglementaires
- Support prioritaire
Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure — parlons-en : vue consolidée de vos sites, onboarding accompagné, support prioritaire.
Questions fréquentes
Oui. Vous dupliquez une semaine type de haute saison, ajustez l'effectif au remplissage et intégrez les saisonniers au fur et à mesure de leur arrivée. Chacun accède à son planning depuis son téléphone.
Chaque salarié est ajouté en quelques secondes et reçoit son planning sur mobile. Pour couvrir un pic, publiez des créneaux à pourvoir : l'équipe se positionne d'un tap, avec ou sans validation selon votre réglage.
Oui, l'hôtellerie de plein air relève de la convention HCR 1979, comme la restauration. Hopla applique les mêmes règles de repos et de durée du travail et vous alerte avant de publier.
Au forfait par établissement, salariés illimités — donc sans surcoût quand l'effectif gonfle l'été : à partir de 29 €/mois (Essentiel). L'offre Complet est gratuite le premier mois, sans carte bancaire.
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